Fleksibilitet og muligheden for at arbejde hjemmefra er meget vigtig fortæller Kevin Andersson på 28 og Matilde Hald på 26 i denne sidste episode i miniserien om det hybride arbejde. Kevin og Matilde er ansat i henholdsvis finanssektoren og i en kommune. Men fleksibiliteten har også sine bagsider, som du kan høre om i podcasten, hvor du også kan møde Karen Christina Spuur, der er ekspert i ledelse af unge. Hun siger, at fleksibiliteten er et krav for de unge. Også andre aldersgrupper sætter pris på den, men for dem er det mere et ønske.
Forflyt med omtanke - (11:11) Inddrag din leder og kollega
Forflyt med omtanke - (10:11) Lær fra dig og giv god feedback
Forflyt med omtanke - (9:11) Bliv bedre sammen
Trivsel og motivation i uddannelsesverdenen - (1:7) Ny undersøgelse: Trivsel og motivation i uddannelsesverdenen
Følelser på job - (3:3) Følelser i teams og grupper
Følelser på job - (2:3) En ressource i samarbejde og opgaveløsning
Følelser på job - (1:3) Professionel med følelser
COVID-19 - (3:3) "Jeg kunne mere, end jeg troede..."
COVID-19 - (2:3) Ledelse og læringen fra coronaen
Stress på arbejdspladsen - (2:3) Spot stressen før den opstår
Stress på arbejdspladsen - (1:3) Hos psykolog med lederens stress
COVID-19 - (1:3) Corona udfordrer hjemmearbejde
Restituhvafornoget - (11:11) Det grænseløse arbejde
Restituhvafornoget - (10:11) Den prioriterede pause
Restituhvafornoget - (9:11) Et evolutionært mismatch?
Restituhvafornoget - (8:11) En pausekultur under udvikling
Restituhvafornoget - (7:11) Arbejdstid, restitution og helbred
Restituhvafornoget - (6:11) Pauser og fællestid på skemaet
Restituhvafornoget - (5:11) Digital forurening
Styrket samarbejde - (5:5) Professionelt råderum
Create your
podcast in
minutes
It is Free
The emPOWERed Half Hour
HCI Leadership Revolution
Human Capital Leadership
The Power of Music Thinking
BusinessWISE
The Home Service Expert Podcast