Unser Gast in dieser Folge ist Daniel Kempa, Projektkoordinator Standortmanagement Digitalisierung bei Volkswagen. Er ist für die digitale Zusammenarbeit und diverse Digitalisierungsprojekte zuständig. Daniel ist außerdem ein großer Podcast Fan und beschäftigt sich täglich mit dem Thema Lernkultur. „Wie bekommen wir das Thema Lernen ins Arbeiten rein, wo man wahrnimmt, dass Lernen ein Teil der Arbeit geworden ist, denn ohne Lernen, ohne Offenheit, ohne Neugierde wird man in der aktuellen Zeit schwer klarkommen.“ Woher kommt eigentlich der Begriff „Podcast“ und warum erfreut sich das Format unter Anderem in der Rubrik Lernen und Lernkultur so großer Beliebtheit? Daniel berichtet von den Lernmöglichkeiten, die Podcasts den Zuhörerinnen und Zuhörern bieten und erläutert unterschiedliche Chancen, wie Mitarbeitende auch im Arbeitsalltag anhand von Podcasts weitergebildet werden können. Allgemein spielen hier vor allem die Offenheit gegenüber dem Lernen, aber auch im breiteren Kontext die Offenheit gegenüber neuen Dingen eine bedeutende Rolle. In diesem informativen und erkenntnisreichen Gespräch teilt Daniel nicht nur sein umfangreiches Wissen über Podcasts, sondern erklärt auch die Vorteile kollektiven Lernens und die Art und Weisen, wie sowohl Privatpersonen als auch Unternehmen davon profitieren können. Von Podcasts als primäre Informationsquelle, über Re-Skilling und Up-Skilling speziell im Zusammenhang mit New Work, hin zur wichtigen Rolle, die kollektives Lernen und das Mitteilen eigener Themen spielen. Eines bleibt sicher: Nur wenn wir miteinander und voneinander lernen, können wir uns nicht nur als Einzelperson, sondern als Unternehmen, als Land und sogar als Welt nachhaltig weiterentwickeln. Ach ja – Welcher Superheld ist nebenberuflich Podcastjunkie und was haben Entenküken mit kollektivem Lernen zu tun? – Einfach mal reinhören!
94: Bernd Holthaus – Zukunftstalente für eine Megafab – Intel Magdeburg
93: Stephan Kraus und Dr. Stephan Mayer – Sustainability, Fairness und Transparenz – die wichtigen Zukunftsskills
92: Christian Busch: Erfolgsfaktor Zufall – das Unerwartete besser nutzen
91: Dr. Wolfgang Hildesheim – KI und das Risiko, einen riesigen Megatrend zu verpassen
90: Katy Roewer – Eine erfolgreiche Unternehmenskultur für die Transformation
89: Martin Mayer – Vom Pharma-Anlagenbauer zum Treiber der Digitalisierung der Pharma-Industrie – ZETA
88: Thomas Schulz – Der beste Schutz ist das eigene Wissen – Analytics in der Industrie
87: Dominik Bösl – Die letzte Generation von Robotic Immigrants
86: Dr. Walter Huber – Die Smart Factory durch digitale Zwillinge
85: Simon Schütz – Die Digitalisierung auf die Straße bringen – Verband der Automobilindustrie (VDA)
84: Seda Röder, Dr. Matthias Röder, Prof. Walter Werzowa – KI schwitzt nicht – die Vollendung der Beethoven-Sinfonie
83: Holger Volland – Digitalisierung mit Rückgrat – Die Zukunft ist smart – und du?
82: Ranga Yogeshwar – Nächste Ausfahrt Zukunft – Was verstehen wir unter Innovation?
81: Daniela Kluckert – Digitalisierung und Mobilität – die Power der Talente in Deutschland entfalten
80: Laura Seitz – HR – Laser-scharfer Fokus in der digitalen Transformation?
79: Jörg Migende – Ease-of-Use und der richtige Fokus – Smart Farming und die BayWa AG
78: Henning Tomforde – Die Macht der Freude - ein Deep Dive in die digitale Transformation der Linde Plc
77: Michael Vollmann – It’s always day one – Social Responsibility und Amazon Future Engineer
76: Dr. Sigrid Nikutta – Unerschrocken die Weichen für die Zukunft stellen: mehr Zug in die Nachhaltigkeit bringen
75: Prof. Dr. Yasmin Weiß – Mit Metakompetenzen im Sturm der Krise tanzen
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