Unser Gast in dieser Folge ist Daniel Kempa, Projektkoordinator Standortmanagement Digitalisierung bei Volkswagen. Er ist für die digitale Zusammenarbeit und diverse Digitalisierungsprojekte zuständig. Daniel ist außerdem ein großer Podcast Fan und beschäftigt sich täglich mit dem Thema Lernkultur. „Wie bekommen wir das Thema Lernen ins Arbeiten rein, wo man wahrnimmt, dass Lernen ein Teil der Arbeit geworden ist, denn ohne Lernen, ohne Offenheit, ohne Neugierde wird man in der aktuellen Zeit schwer klarkommen.“ Woher kommt eigentlich der Begriff „Podcast“ und warum erfreut sich das Format unter Anderem in der Rubrik Lernen und Lernkultur so großer Beliebtheit? Daniel berichtet von den Lernmöglichkeiten, die Podcasts den Zuhörerinnen und Zuhörern bieten und erläutert unterschiedliche Chancen, wie Mitarbeitende auch im Arbeitsalltag anhand von Podcasts weitergebildet werden können. Allgemein spielen hier vor allem die Offenheit gegenüber dem Lernen, aber auch im breiteren Kontext die Offenheit gegenüber neuen Dingen eine bedeutende Rolle. In diesem informativen und erkenntnisreichen Gespräch teilt Daniel nicht nur sein umfangreiches Wissen über Podcasts, sondern erklärt auch die Vorteile kollektiven Lernens und die Art und Weisen, wie sowohl Privatpersonen als auch Unternehmen davon profitieren können. Von Podcasts als primäre Informationsquelle, über Re-Skilling und Up-Skilling speziell im Zusammenhang mit New Work, hin zur wichtigen Rolle, die kollektives Lernen und das Mitteilen eigener Themen spielen. Eines bleibt sicher: Nur wenn wir miteinander und voneinander lernen, können wir uns nicht nur als Einzelperson, sondern als Unternehmen, als Land und sogar als Welt nachhaltig weiterentwickeln. Ach ja – Welcher Superheld ist nebenberuflich Podcastjunkie und was haben Entenküken mit kollektivem Lernen zu tun? – Einfach mal reinhören!
73: Dr. Ralf Belusa – In 24 Stunden um die Welt – die Schifffahrt, Logistik und die digitale Transformation
72: Christian Hamerle – Vom IoT-Acker bis zum Teller – Food Service im Wandel
71: Prof. Dr. Dr. h. c. Uschi Backes-Gellner – Wie die Art des Bildungssystems und der Gehaltsstrukturen unsere digitale Zukunft beeinflussen
70: Daniela Rittmeier: Wie weit sind wir AI-Ready?
69: Prof. Dr. David Matusiewicz – Digital Health: den smarten Patienten kann man mehr zutrauen
68: Jonas Jelinski – Cybersecurity und das gigantische Einfallstor, auf dem steht: hier sind meine Daten!
67: Anne M. Schüller – Bahn frei für Übermorgengestalter!
66: Dr. Binh Nguyen Thanh – Blockchain – the Internet of Value for the People from the People
65: Sascha Gersmann – Maschinenbau, Marketing und die Zukunft des Drehens
64: Prof. Dr. Markus Kaiser – Die Worte des Wandels: Digitaler Journalismus, Thought Leadership und Innovationskommunikation
63: Frauke Holzmeier und Andreas Laukat – Wie „techt“ Deutschland wirklich und wo ist der Eingang zum Metaverse?
62: Soledad Gonzalez – Learnings from e-commerce – the PostNord Sweden reports and more
61: Hans-Wilhelm Dünn – Management aufgepasst! Wer Cybersecurity als Techie-Thema behandelt, hat verloren!
60: Dr. Rebecca Koch – Digital Savviness, Flexibilität und die Logistikbranche als Zukunftssicherer
59: Prof. Dr. Monika Schnitzer – Was gehört zur technischen Souveränität der Zukunft?
58: Richard David Precht – Das Ende der Arbeit, wie wir sie kannten
57: Christian Sterzik – Vor 400 bis 500 Jahren war die Kirche fast so etwas wie Google
56: Wolf Lotter – Individualität ist kein Selfie: Das Schaulaufen um die Transformation muss aufhören
55: Astrid Aupperle – Soziale Verantwortung ist nicht mehr „Nice to have“
54: Thomas Schulz – Was Welt-Technologie-Führer in Zukunft brauchen
Create your
podcast in
minutes
It is Free
The emPOWERed Half Hour
NABOR® TALKS
U.S Property Podcast
Aligned Money Show
The Ramsey Show
Planet Money