De notities van deze aflevering vind je hier https://decideforimpact.com/superfalen-boekencast-afl-58
het boek Superfalen, geschreven door Frank Deuring heeft als ondertitel, Creëer radicale openheid over fouten in organisaties.
Het boek, is dun, leest lekker weg en heeft aandacht voor een interessant onderwerp. Frank beschrijft fouten die hij zelf maakte in het verleden als goed voorbeeld, daarnaast verschillende voorbeelden van anderen.
We kunnen als organisatie veel leren van onze fouten, bijzonder dat we het toch lastig vinden om ze te delen.
Je leest het boek in twee avonden uit. Frank gebruikt, als voormalig stand up comedy artiest, veel humor in het boek. De kern van het boek hangt aan twee van zijn favoriete boeken van Amy Edmondson en Carol Dweck, De onbevreesde organisatie en Mindset.
Tom verteld in deze aflevering wat de twee punten zijn waarop hij kritisch is in dit boek. Een klassiek voorbeeld waarbij veel Amerikaanse voorbeelden worden gebruikt, boeken en TED talks, terwijl er zoveel voorbeelden in Europa en Nederland zijn die in de kern al beter in elkaar zitten. De problemen en geweldige oplossing voor dat probleem komt in Europa eigenlijk niet voor. Tom noemt bijvoorbeeld de groeimindset, dat is de standaard. Iedereen kan hier naar de universiteit.
Het andere punt waar Tom kritisch is bij dit laatste hoofdstuk. We gaan iemand aanstellen die zich druk maakt over fouten maken, iemand op C-level. Een niveau dat in Rijnlandse bedrijven niet gebruikelijk is. Wanneer je zorgt voor een veilige omgeving, autonomie ondersteunt, verbinding ondersteunt en vertrouwen geeft dan is fouten maken onderdeel van de ontwikkeling. Bouw een veilige omgeving in plaats van aparte plekken waar je trots bent op fouten, iemand die de beste fout heeft gemaakt. Waarom weer een competitie en mensen op een podium zetten? Omdat dit past in de Anglo Amerikaanse wereld. Het past niet in een omgeving die ons als Nederlanders veel beter ligt, de Rijnlandse organisatie.
Opvallende lessen uit het boek voor mij:
Beluister hier ons gesprek over het boek Superfalen van Frank During. Een boek dat het startpunt kan zijn voor de verdieping in een bedrijf waar iedereen zich veilig voelt om te leren. Het boek en deze aflevering heeft voldoende voorbeelden voor verdieping.
We kregen het boek opgestuurd via Sabine Zurel. Dank je wel.
Rijnland combineren met de pluspunten van ScaleUp - Pieter van Osch l Show 284
Met intuïtie moeiteloos ondernemen - Martijn Meima l Show 283
Blitzscaling - Reid Hoffman | Boekencast afl 17
De werkverdeling in een mierennest als voorbeeld - Evert Jan van Hasselt l Show 282
Een veilige plek gebouwd voor sporters en collega’s - Hanieh van Vilsteren
Duurzaam kapitalisme - Willem Schramade | Boekencast 16
Sharing post-growth entrepreneurship with the world - Melanie Rieback l Show 280
Leren om goed te stoppen - Marije van den Berg l Show 279
Everybody Matters - Bob Chapman en Raj Sisodia | Boekencast afl 15
De ondernemerscoöperatie om te groeien - Ronald Mosselman l Show 278
I get more work done, faster and have more energy with Attention! - Rob Hatch l Show277
Humanocracy - Gary Hamel en Michele Zaninin | Boekencast afl 14
Wrist sniffing for your well being – Tamar Weinberg | Show 276
How to use intuition for all your decisions - Brigitte van Tuijl
Drive - Daniel H. Pink | Boekencast afl 13
Het doel dat zorgt voor energie - Rintske Bosma
Tamar Common Scents
Iedereen wordt gehoord bij inclusie – Ruth Nahumury
Boekencast afl 12 | The fearless organization - Amy C. Edmondson
Betere beslissingen, betere ondernemer - Erno leest voor
Create your
podcast in
minutes
It is Free
The emPOWERed Half Hour
HCI Leadership Revolution
Human Capital Leadership
The Power of Music Thinking
BusinessWISE
Business Wars