De notities van deze aflevering vind je hier https://decideforimpact.com/superfalen-boekencast-afl-58
het boek Superfalen, geschreven door Frank Deuring heeft als ondertitel, Creëer radicale openheid over fouten in organisaties.
Het boek, is dun, leest lekker weg en heeft aandacht voor een interessant onderwerp. Frank beschrijft fouten die hij zelf maakte in het verleden als goed voorbeeld, daarnaast verschillende voorbeelden van anderen.
We kunnen als organisatie veel leren van onze fouten, bijzonder dat we het toch lastig vinden om ze te delen.
Je leest het boek in twee avonden uit. Frank gebruikt, als voormalig stand up comedy artiest, veel humor in het boek. De kern van het boek hangt aan twee van zijn favoriete boeken van Amy Edmondson en Carol Dweck, De onbevreesde organisatie en Mindset.
Tom verteld in deze aflevering wat de twee punten zijn waarop hij kritisch is in dit boek. Een klassiek voorbeeld waarbij veel Amerikaanse voorbeelden worden gebruikt, boeken en TED talks, terwijl er zoveel voorbeelden in Europa en Nederland zijn die in de kern al beter in elkaar zitten. De problemen en geweldige oplossing voor dat probleem komt in Europa eigenlijk niet voor. Tom noemt bijvoorbeeld de groeimindset, dat is de standaard. Iedereen kan hier naar de universiteit.
Het andere punt waar Tom kritisch is bij dit laatste hoofdstuk. We gaan iemand aanstellen die zich druk maakt over fouten maken, iemand op C-level. Een niveau dat in Rijnlandse bedrijven niet gebruikelijk is. Wanneer je zorgt voor een veilige omgeving, autonomie ondersteunt, verbinding ondersteunt en vertrouwen geeft dan is fouten maken onderdeel van de ontwikkeling. Bouw een veilige omgeving in plaats van aparte plekken waar je trots bent op fouten, iemand die de beste fout heeft gemaakt. Waarom weer een competitie en mensen op een podium zetten? Omdat dit past in de Anglo Amerikaanse wereld. Het past niet in een omgeving die ons als Nederlanders veel beter ligt, de Rijnlandse organisatie.
Opvallende lessen uit het boek voor mij:
Beluister hier ons gesprek over het boek Superfalen van Frank During. Een boek dat het startpunt kan zijn voor de verdieping in een bedrijf waar iedereen zich veilig voelt om te leren. Het boek en deze aflevering heeft voldoende voorbeelden voor verdieping.
We kregen het boek opgestuurd via Sabine Zurel. Dank je wel.
Patronen - Danielle Braun | De Ondernemers Boekencast afl 36
Samen werken naar het happy 2050 scenario - Babette Porcelijn l Show 319
Machen - Mikael Krogerus en Roman Tschaeppeler | De Ondernemers Boekencast afl 35
How to improve your decision making with Pelle Tornell l Show318
Het bedrijf groeit niet verder dan in jouw hoofd past - Toon Franken | ErnoHanninkShow 317
Leadership and the One Minute Manager - Ken Blanchard | De Ondernemers Boekencast afl 34
Weer in je ritme komen en werken aan je missie - Erno Hannink
Zo maakt ondernemen je gelukkig - Charlotte Meindersma l Show 315
In 10 stappen naar nieuw leiderschap - Toon Franken #boekencast afl 33
Een ondernemer die boer wordt - Johannes Regelink l Show 314
Kies voor verbindend organiseren - Bowine Wijffels l Show 313
No Rules Rules - Reed Hastings en Erin Meyer | De Ondernemers Boekencast afl 32
Leiderschap gaat over het vergroten van autonomie - Ronald van der Molen l Show 312
Waarom Europees ondernemen meer oplevert - Jaap Jan Brouwer
De betekenisformule - Pieter van Osch | Boekencast afl 31
Het verhaal achter de duurzame producten - Mariëlle van den Donk l Show 309
Een mondkapjes imperium is niet haar doel - Marianne de Groot-Pons | ErnoHanninkShow 309
Stop - Marije van den Berg | De Ondernemers Boekencast afl 30
Dit is wat goed luisteren met je doet - Corine Jansen l ErnoHanninkShow 308
Door routine weer vrij - Job Baart de la Faille l Show 307
Create your
podcast in
minutes
It is Free
The Commercial Edge: Unleash the Power of People
The emPOWERed Half Hour
HCI Leadership Revolution
Human Capital Leadership
The Power of Music Thinking
BusinessWISE
Business Wars