De notities van deze aflevering vind je hier https://decideforimpact.com/superfalen-boekencast-afl-58
het boek Superfalen, geschreven door Frank Deuring heeft als ondertitel, Creëer radicale openheid over fouten in organisaties.
Het boek, is dun, leest lekker weg en heeft aandacht voor een interessant onderwerp. Frank beschrijft fouten die hij zelf maakte in het verleden als goed voorbeeld, daarnaast verschillende voorbeelden van anderen.
We kunnen als organisatie veel leren van onze fouten, bijzonder dat we het toch lastig vinden om ze te delen.
Je leest het boek in twee avonden uit. Frank gebruikt, als voormalig stand up comedy artiest, veel humor in het boek. De kern van het boek hangt aan twee van zijn favoriete boeken van Amy Edmondson en Carol Dweck, De onbevreesde organisatie en Mindset.
Tom verteld in deze aflevering wat de twee punten zijn waarop hij kritisch is in dit boek. Een klassiek voorbeeld waarbij veel Amerikaanse voorbeelden worden gebruikt, boeken en TED talks, terwijl er zoveel voorbeelden in Europa en Nederland zijn die in de kern al beter in elkaar zitten. De problemen en geweldige oplossing voor dat probleem komt in Europa eigenlijk niet voor. Tom noemt bijvoorbeeld de groeimindset, dat is de standaard. Iedereen kan hier naar de universiteit.
Het andere punt waar Tom kritisch is bij dit laatste hoofdstuk. We gaan iemand aanstellen die zich druk maakt over fouten maken, iemand op C-level. Een niveau dat in Rijnlandse bedrijven niet gebruikelijk is. Wanneer je zorgt voor een veilige omgeving, autonomie ondersteunt, verbinding ondersteunt en vertrouwen geeft dan is fouten maken onderdeel van de ontwikkeling. Bouw een veilige omgeving in plaats van aparte plekken waar je trots bent op fouten, iemand die de beste fout heeft gemaakt. Waarom weer een competitie en mensen op een podium zetten? Omdat dit past in de Anglo Amerikaanse wereld. Het past niet in een omgeving die ons als Nederlanders veel beter ligt, de Rijnlandse organisatie.
Opvallende lessen uit het boek voor mij:
Beluister hier ons gesprek over het boek Superfalen van Frank During. Een boek dat het startpunt kan zijn voor de verdieping in een bedrijf waar iedereen zich veilig voelt om te leren. Het boek en deze aflevering heeft voldoende voorbeelden voor verdieping.
We kregen het boek opgestuurd via Sabine Zurel. Dank je wel.
Start-Up Factory - Joost Minnaar en Pim de Morree | De Ondernemers Boekencast afl 79
Measuring is knowing with the Life Cycle Analysis - Lefika Otisitswe | Decide for Impact show 397
Wij nihilisten - Hans Schnitzler | De Ondernemers Boekencast alf 78
Waarom vrouwen de klimaatcrisis oplossen - Ralien Bekkers | Decide for Impact show 396
Purpose-driven learning - Aldo van Duivenboden | Decide for Impact podcast show 395
De tirannie van verdienste - Michael Sandel | De Ondernemers Boekencast afl 77
Met inner development naar detech technologie - Jan Willem de Graaf | Decide for Impact show 394
Nul afval met positieve psychologie - Elisah Pals | Decide for Impact show 393
Rotterdam - Arjen van Veelen | De Ondernemers Boekencast afl 75
Investeer in je Inner Development voor impact - Maaike van der Velden | Decide for Impact show 392
Ze zetten de marketing op zijn kop - Rick en Remco Zuidbroek | Decide for Impact 391
Er is leven na de groei - Paul Schenderling | De Ondernemers Boekencast afl 74
Rethink how we think about education - Maria Garcia Alvarez | Decide for Impact show 390
Positieve gezondheid met innerlijke ontwikkeling - Chantal Walg | Decide for Impact show 389
Alleen maar bazen - Mark Vletter | De Ondernemers Boekencast afl 73
De leeftijdloze toekomst met Elske Doets | Decide for Impact show 388
Opschalen is essentieel als je impact wilt maken - Wendy van Ierschot | Decide for Impact show 387
Infocratie - Byung-Chul Han | De Ondernemers Boekencast afl 72
Experimenting with inner development in business - Andrea Klepsch | Decide for Impact 386
De organisatie wordt niet groener dan haar leiders - Marielle van Hemert | Decide for Impact show 385
Create your
podcast in
minutes
It is Free
The Commercial Edge: Unleash the Power of People
The emPOWERed Half Hour
HCI Leadership Revolution
Human Capital Leadership
The Power of Music Thinking
BusinessWISE
Business Wars