Volledige show notes vind je hier https://ernohannink.nl/humanocracy-boekencast-afl-14/
Weg met de bureaucratie is het betoog in het boek Humanocracy van Gary Hamel en Michele Zanini, maak ruimte voor zelfmanagement, maak mensen mede-eigenaar en splits je bedrijf op in kleine bedrijven.
Het lijkt logisch, bureaucratie daar willen we van af. Mensen die worden behandeld als productiemiddel. De enige weg omhoog is via management. Er is een duidelijke scheiding tussen management en de mensen die het werk doen.
Bedrijven die steeds meer op een grote tanker gaan lijken en waardoor het koers veranderen van de koers traag gaat. De top van het bedrijf (het management) verdient veel geld op basis van positie en niet op basis van de bijdrage. De mensen die het werk doen hebben weinig zeggenschap en vindt het plezier vooral buiten werktijd.
Door het financiële belang willen managers meer mensen aansturen en telkens naar een hoger niveau in het bedrijf. Als manager ben je veel bezig met het verdedigen van je eigen positie. De manier om meer geld en aanzien te verdienen is hogerop komen in het bedrijf.
Waar werkt bureaucratie welEr zijn volgens Hamel en Zanini veel redenen waarom een bureaucratie niet werkt. Bij zoveel motivatie waarom het niet werkt kwam de vraag in mij op, wat is er wel goed aan een bureaucratie? Tom legt in ons gesprek uit waar de bureaucratie vandaan komt en dat het wel degelijk een nut heeft in de publieke omgeving.
Humanocracy is een interessant boek waarin je veel leert van voorbeelden uit de praktijk van bedrijven die het anders doen. Volgens Hamel en Zanini beter doen.
Gemiste kansHet duurde even voordat ik duidelijk had wat ik miste in dit boek. Twee punten:
In deze Boekencast aflevering bespreken we de principes meritocratie, community en paradox. Lees het boek voor meer uitleg over deze en de andere vier principes.
Een aantal belangrijke dingen die ik geleerd heb uit dit boek zijn:
Bouwen aan welzijn - Jan Jongert | Decide for Impact podcast show 374
De mooist mogelijke toekomst - Miranda Willems | Decide for Impact 373
Bedrijf Bamischijf - Cedric Muchall en Lennard Toma | De Ondernemers Boekencast afl 65
Het fossiele brandstof feest is voorbij - Ronald Rovers | Decide for Impact show 372
De toekomstige directeur van Greenpeace Nederland - Sarah van Buren | Decide for Impact show 371
Autonomie Verbondenheid Competentie Purpose - Matthijs Steeneveld | De Ondernemers Boekencast afl 64
Omarm de chaos in je eigen leven - Mischa Verheijden | Decide for Impact podcast Show 370
Samen kom je verder én ga je sneller - Mark Vletter
Het begin van alles - David Graeber en David Wengrow | De Ondernemers Boekencast 63
De impact van SDG Voice - Loes Gast | Decide for Impact show 368
Gendergelijkheid en betekenisvolle jongerenparticipatie met Laura Bas | Decide for Impact show 367
Startup funding - Sjoerd Mol en Thomas Mensink | De Ondernemers Boekencast afl 62
Natuurlijk sociaal contract tussen boer en consument - Johannes Regelink
Wereldwijd wijsheid en impact verbinden - Minke Tromp | Decide for Impact show 365
Nu is het aan ons - Eva Rovers | De Ondernemers Boekencast afl 61
Ideas for a grown-up economy - Katherine Trebeck | Decide for Impact show 364
The car is hijacking our freedom #autokorrektur - Katja Diehl | Decide for Impact 363
De SDG’s en IDG’s als raamwerk voor betere besluiten - Frank Landman | Decide for Impact show 362
Het juiste doen als niemand kijkt - Frank Peters | De Ondernemers Boekencast afl 60
Het herstelgesprek, waardevol voor leiders - Yolanda Jansen | Decide for Impact show 361
Create your
podcast in
minutes
It is Free
The emPOWERed Half Hour
HCI Leadership Revolution
Human Capital Leadership
The Power of Music Thinking
BusinessWISE
Experts of Experience