Volledige show notes vind je hier https://ernohannink.nl/humanocracy-boekencast-afl-14/
Weg met de bureaucratie is het betoog in het boek Humanocracy van Gary Hamel en Michele Zanini, maak ruimte voor zelfmanagement, maak mensen mede-eigenaar en splits je bedrijf op in kleine bedrijven.
Het lijkt logisch, bureaucratie daar willen we van af. Mensen die worden behandeld als productiemiddel. De enige weg omhoog is via management. Er is een duidelijke scheiding tussen management en de mensen die het werk doen.
Bedrijven die steeds meer op een grote tanker gaan lijken en waardoor het koers veranderen van de koers traag gaat. De top van het bedrijf (het management) verdient veel geld op basis van positie en niet op basis van de bijdrage. De mensen die het werk doen hebben weinig zeggenschap en vindt het plezier vooral buiten werktijd.
Door het financiële belang willen managers meer mensen aansturen en telkens naar een hoger niveau in het bedrijf. Als manager ben je veel bezig met het verdedigen van je eigen positie. De manier om meer geld en aanzien te verdienen is hogerop komen in het bedrijf.
Waar werkt bureaucratie welEr zijn volgens Hamel en Zanini veel redenen waarom een bureaucratie niet werkt. Bij zoveel motivatie waarom het niet werkt kwam de vraag in mij op, wat is er wel goed aan een bureaucratie? Tom legt in ons gesprek uit waar de bureaucratie vandaan komt en dat het wel degelijk een nut heeft in de publieke omgeving.
Humanocracy is een interessant boek waarin je veel leert van voorbeelden uit de praktijk van bedrijven die het anders doen. Volgens Hamel en Zanini beter doen.
Gemiste kansHet duurde even voordat ik duidelijk had wat ik miste in dit boek. Twee punten:
In deze Boekencast aflevering bespreken we de principes meritocratie, community en paradox. Lees het boek voor meer uitleg over deze en de andere vier principes.
Een aantal belangrijke dingen die ik geleerd heb uit dit boek zijn:
De reismarkt van binnenuit veranderen - Elske Doets l Show 347
4000 weken - Oliver Burkeman | De Ondernemers Boekencast afl 51
Samenwerken voor succes - Martin van Diggele l Show 346
How the law helps companies create impact - Silvia Scozia l Show 345
Leaving a legacy - Kaat Peeters & Omar Mohout | De Ondernemers Boekencast 50
De circulaire oplossing voor je notitieblok - Roel Schatorjé l Show 344
Changing lives, one business at a time - Willem Gous | Decide for Impact podcast show 343
Drawdown - Paul Hawken | De Ondernemers Boekencast afl 49
No more fast fashion dumps with Wearebasics - Ceren Danis
Zet de schaamte in je bedrijf om naar nieuwe kracht - Aukje Nauta l Show 341
Hidden Champions Die neuen Spielregeln im chinesischen Jahrhundert - Hermann Simon | De Ondernemers Boekencast 48
Minder gedoe zonder managers zodat Luscii harder groeit - Joris Janssen l Show 340
De eierboer die zegt dat het best met een ei minder kan - Ruud Zanders l Show 339
Gezocht hofnar - Juri Hoedemakers | De Ondernemers Boekencast afl 47
Met olifantsgras CO2 uit de lucht en duurzamere producten maken - Jan-Govert van Gilst l Show 338
De norm moet zijn dat bedrijven iets positiefs bijdragen - Pieter van der Manden l Show 337
De blauwe fabel - Ties Joosten | De Ondernemers Boekencast afl 46
Eerste circulaire zonnepanelen ter wereld uit Nederland - Gerard de Leede l Show336
Met deze boter en Ghanese vrouwen naar palmolie vrije producten - Willem Jan van der Hoeven l Show 335
Lessen van een samoerai - Bjørn Aris | De Ondernemers Boekencast afl 45
Create your
podcast in
minutes
It is Free
The emPOWERed Half Hour
HCI Leadership Revolution
Human Capital Leadership
The Power of Music Thinking
BusinessWISE
Experts of Experience