De notities en alle links naar de genoemde bronnen en boeken vind je hier https://decideforimpact.com/alleen-maar-bazen-boekencast-afl-73/
Hét handboek voor gelijkwaardig samen werken, is de ondertitel van het boek van Mark Vletter en zijn collega’s bij Voys.
Interessant leesvoer voor ondernemers die meer verantwoordelijkheid en innovatie bij de medewerkers wil.
Het is een waardevol en zeer uitgebreid boek, met praktische tips, tot en met hulpmiddelen toe, hoe je in een horizontale organisatie werkt, bij verschillende bedrijfsgroottes. Het boek staat vol met theorie en ervaring van Voys. Het is goed leesbaar en tegelijk een soort handleiding.
Het boek is opgedeeld in 5 blokken:
1. Voordat je begint met zelfsturing (Hfdstk 1 t/m 4)
2. Fases en organisatiegrootte (5 en 6)
3. Gelijkwaardig samenwerken en persoonlijke ontwikkeling (7 t/m 20)
4. Grote organisatievraagstukken (21 t/m 26)
5. Collega’s vinden, waarderen, laten groeien en offboarden (27 t/m 30)
Opvallende lessen uit het boek voor mij:
- De ruimte die je krijgt door standaard uit te gaan van een “Ja”, zodat geen tijd verloren gaat met toestemming regelen.
- Dat het onzinnig is om te denken aan zelforganisatie wanneer je met minder dan tien medewerkers bent. Nergens voor nodig.
- Vergaderen is waardevol wanneer je het goed organiseert.
- Twee handige kwadranten voor besluitvorming.
- Dat veel experimenteren goed is voor de groei van je bedrijf.
- Een waardevolle aanvullingen op de drie elementen van Drive voor betrokken medewerkers.
- Hoe belangrijk off-boarding is voor de toekomst van je bedrijf en dat er weinig over geschreven is.
- De waarde van een interne academie, waarin iedereen alles kan vinden of nieuwe dingen kan toevoegen.
- Dat holacratie veel werk is, maar gelukkige medewerkers oplevert en een schaalbaar bedrijf maakt, waarin je als oprichter niet alles alleen hoeft te regelen.
- Body Intelligence. (niet echt iets wat ik verwachtte in een dergelijk boek)
In deze aflevering hebben we het over het boek Alleen maar bazen. Een doordacht boek, met heel veel informatie over hoe je horizontaal organiseert. Een boek ontstaan vanuit de praktijk bij Voys, met handige hulpmiddelen en vragen. Een handboek waarmee je een start maakt met holacratie in jullie bedrijf, en er telkens weer bij kunt pakken tijdens de volgende groeifase.
Experimenting with inner development in business - Andrea Klepsch | Decide for Impact 386
De organisatie wordt niet groener dan haar leiders - Marielle van Hemert | Decide for Impact show 385
Waarom vuilnismannen meer verdienen dan bankiers Bregman en Frederik | De Ondernemers Boekencast 71
De superrijken de wereld uit belasten - Sjors Roeters | Decide for Impact show 384
Gezonde relaties is het resultaat - Janine Schimmelpenninck | Decide for Impact show 383
Provoke - Geoff Tuff en Steven Goldbach | De Ondernemers Boekencast afl 70
De Zuidas mag failliet gaan - Jeroen Doensen | Decide for Impact podcast show 382
Sander en de brug - Sander Schimmelpenninck | De Ondernemers Boekencast afl 76
Het bedrijf was nooit ik alleen - Anne Pleun van Eijsden | Decide for Impact show 381
Omarm de chaos - Jan Rotmans - De Ondernemers Boekencast afl 69
De mythe van het liberalisme en economische groei - Paul Schenderling | Decide for Impact show 380
Je bent al genoeg - Thijs Launspach | De Ondernemers Boekencas afl 68
Grip op vertrouwen - Jan van der Spoel | Decide for Impact podcast show 379
Wij zijn de één procent - Daniëlle Hirsch | Decide for Impact show 378
Met waardemaximalisatie op de lange termijn gezonder groeien - Carolien Nijhuis | Decide for Impact show 377
The best of times the worst of times - Paul Behrens | De Ondernemers Boekencast afl 67
Onze rentmeester 2050 - Maurice Beijk | Decide For Impact podcast show376
A punch in the gut and a hopeful vision for the future - Paul Behrens | Decide for Impact show 375
Nazimiljardairs - David de Jong | De Ondernemers Boekencast afl 66
Bouwen aan welzijn - Jan Jongert | Decide for Impact podcast show 374
Create your
podcast in
minutes
It is Free
The emPOWERed Half Hour
HCI Leadership Revolution
Human Capital Leadership
The Power of Music Thinking
BusinessWISE
Business Wars